师徒结对传承匠心 携手共进再创佳绩 ——记中金云网第一期新型学徒制签约暨拜师仪式
2019-06-06

2019年5月31日上午,中金云网第一期新型学徒制签约暨拜师仪式在报告厅成功举行。“师傅,请您喝茶!”首期七位“徒弟”向六位“师傅”一一敬茶行拜师礼。公司总裁张利、副总裁胡杰、总裁助


理操健仁、运管中心总经理苗玉峰等公司领导,以及受特邀的白行长、陈司长两位老领导同运管中心职工一起见证了这一颇有中国传统文化韵味的拜师仪式。操健仁首先介绍了举办此次活动的背景及意义。运管中心技术团队从2008年的36人发展到现在的112人,连续十余年未发生安全生产事故,培育了一支优秀的技术骨干队伍,他们当中有数据中心行业的专家,有很多是十年以上运维管理经验丰富的老员工。“十年磨一剑”,他们宝贵的经验是公司的财富,应当传承。公司发展需要更多的专业技术人才,后备人才队伍需要不断充实,基层员工需要有更大的发展空间。“名师带徒”目标就是要通过“传帮带”的方式,让这些丰富经验进行精准传承,使徒弟得到最直接、最快速、最有效的能力提升,以点带面,进一步提高中金运维品牌的核心竞争力。


首期企业导师(师傅)阵容如下:


陈德全:公司总工程师,30余年数据中心基础设施运维管理经验;


胡杰:公司副总裁,近20年的大小百余座高等级数据中心设计规划、建设及运营管理和服务交付经验;


李学山:运管中心副总经理,12年数据中心基础设施运维管理经验;


袁琳:系统运维部经理,10年机房结构化综合布线规划实施经验;


孙新鹏:电气系统运维部副经理,13年数据中心电气运维管理经验;


张磊:节能管理部经理,13年数据中心电气运维管理经验和2年数据中心节能管理经验。


张总为第一期项目的六位企业导师(陈德全总工因出差未能亲临仪式现场)颁发了聘书。 


师徒结对传承匠心 携手共进再创佳绩 ——记中金云网第一期新型学徒制签约暨拜师仪式

运管中心副总经理李学山作为第一期导师代表发言。他说,希望能通过师带徒的学习方式和成长平台,将自己的经验倾囊相授,帮助一线员工快速成长成才!


师徒结对传承匠心 携手共进再创佳绩 ——记中金云网第一期新型学徒制签约暨拜师仪式

“我们一定要珍惜这次难得机会,也要更加努力学习,不辜负师傅对我的期望……”空调系统运维部副经理李江作为徒弟代表向大家表达了心声。


师徒结对传承匠心 携手共进再创佳绩 ——记中金云网第一期新型学徒制签约暨拜师仪式


胡总作为分管运管中心的领导及首任导师发表讲话,他说,第一次参加如此隆重的拜师仪式非常激动,“师带徒”既是一种学习方式,更是一种企业文化,技术人才是公司的宝贵财富,“师带徒”不仅让运维经验得到了传承,又使技术人才队伍得到了壮大。他以“态度决定一切”要求师徒,作为师傅,要以“帮助了多少人”为成功准则,尽责做好传帮带,认真制定并严格执行培养计划;作为徒弟,要保持虚下心来学本领,静下心来做事情,沉下心来作贡献的良好心态,珍惜学习机会,善于总结、努力提高自身综合素质。同时希望师徒要影响和带动周围同事,形成人人学习、人人向上、人人争先的良好氛围。仪式后的工作午宴上,张总代表公司向十余年来战斗在运维前线,并保障了北京数据中心十余年无生产事故的运维团队表示感谢,是你们的辛勤付出保证了公司经营目标的实现。张总充分肯定了名师带徒的重要性和必要性,此举为员工发展、培养复合型人才、强化公司核心竞争力提供了新的路径。张总鼓励大家继续发扬螺丝钉精神和工匠精神,扎根基层要端正态度、发挥才干,立足本岗要精益求精、追求卓越,争做一个闪闪发光永不生锈的螺丝钉,为实现自己的理想、贡献自己的价值而努力。最后,老领导白行长以“名师出高徒”和“青出于蓝而胜于蓝”两句名言勉励师徒要相互学习、相互促进、共同进步、共同提高,为公司发展再创佳绩! 


师徒结对传承匠心 携手共进再创佳绩 ——记中金云网第一期新型学徒制签约暨拜师仪式

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